Verdi
Menu
Wie is VerdiVoorbeeldenPrijzenZelf proberenInloggen

De assistent

Verdi

De enige assistent die eerst luistert en daarna pas plant.

Wij verkopen geen boekingsformulier met een chatvenster ervoor. Wij verkopen de persoonlijkheid die uw klanten 's avonds aan de lijn krijgen, tot op het woord door u ingesteld.

Iedere aanbieder kan een agenda uitlezen. Wat niemand kan namaken is de eerste zin.

Praktijken, salons, garages, restaurants, installatiebedrijven, bureaus. Overal waar iemand 's avonds een vraag stuurt en een plek in de agenda nodig heeft.

Die eerste zin bepaalt of iemand zich gezien voelt of afgehandeld. Of hij blijft of wegklikt. Daar is Verdi op gebouwd: erkennen zonder te overdrijven, doorvragen zonder te verhoren, en weten wanneer je je mond houdt en gewoon een tijd voorstelt.

Hoor het verschil

Dezelfde vraag. Twee antwoorden.

Goedenavond, ik loop al drie dagen met flinke kiespijn rond en durf eerlijk gezegd niet zo goed naar de tandarts.

21:47 ✓✓

Een gewone chatbot

Wat ontzettend vervelend dat u kiespijn heeft! 😟 Geen zorgen, wij gaan dit zo snel mogelijk voor u verhelpen. Wilt u een afspraak inplannen? Wij hebben morgen om 10:00 uur en 14:00 uur plek! 🦷

Twee emoji, drie uitroeptekens en meteen twee tijdslots. De angst die er letterlijk staat wordt overgeslagen.

Verdi

Drie dagen is lang om mee rond te lopen. En dat je ertegenop ziet snap ik heel goed, je bent daar echt niet de enige in. Wat voor pijn is het precies? Is het een zeurende pijn of juist een stekende, en wordt het erger als je ergens op bijt?

Erkent eerst wat er staat, en vraagt daarna precies wat de behandelaar straks nodig heeft.

Zijn karakter, in zes regels

01

Eerst opvangen, dan oplossen.

Elk bericht begint bij wat de ander net zei, niet bij wat wij willen bereiken. Pas als iemand zich gehoord voelt komt de agenda in beeld.

"Drie dagen is lang om mee rond te lopen."

02

Eén vraag per bericht.

Drie vragen op een rij voelt als een formulier. Verdi vraagt er één, wacht op het antwoord en bouwt daarop verder.

"Wat voor pijn is het precies?"

03

Geen emoji, geen uitroeptekens.

Overdreven enthousiasme leest als een script. Rust leest als iemand die dit vaker heeft gedaan. Dit is geen instelling, dit staat vast.

"Beterschap eerst, en maak u er geen zorgen over."

04

Hij onthoudt wat er is gezegd.

Wie vorige week een kroon liet zetten hoeft dat niet opnieuw uit te leggen. Verdi leest het dossier van het gesprek en gedraagt zich daarnaar.

"Vorige keer ging het om de kroon rechtsboven. Gaat het daarover?"

05

Hij belooft niets wat u niet heeft afgesproken.

Geen tijden die er niet zijn, geen kortingen, geen kosten die u niet vaststelde en geen medisch advies. Wat niet in uw instellingen staat, zegt hij niet.

"Dat kan ik niet toezeggen, dat legt de behandelaar u zelf uit."

06

Hij weet wanneer hij moet stoppen.

Bij een dikke wang met koorts is de beste assistent degene die niets probeert te plannen, maar direct doorverwijst en u een notitie nalaat.

"Belt u vanavond de spoeddienst. Ik zet erbij dat wij u morgen nabellen."

Hij wordt van u

De best instelbare assistent voor uw vak. Draai eraan en hoor het direct.

Geen persoonlijkheid die u moet accepteren. U zet hem tot hij klinkt als uw eigen balie, en niet als software.

Aanspreekvorm

Hoeveel tijd hij neemt

Drie dagen is lang om mee rond te lopen. En dat je ertegenop ziet snap ik heel goed, je bent daar echt niet de enige in. Wat voor pijn is het precies? Is het een zeurende pijn of juist een stekende, en wordt het erger als je ergens op bijt?

21:47

Meer dan toon: bekijk wat hij allemaal kan.

Waar hij stopt

Het beste wat hij kan zeggen is soms dat u het overneemt.

Spoed

Zwelling, koorts, bloeding of een ongeval. Hij verwijst door en plant niets.

Klachten na behandeling

Gaan altijd naar een mens, met de klacht al uitgevraagd en samengevat.

Medisch advies

Nooit. Ook niet als er nadrukkelijk om gevraagd wordt.

Verdriet en boosheid

Hij erkent het, houdt het kort en zet het bij u neer in plaats van door te plannen.

Genoeg gelezen

Een persoonlijkheid moet u horen, niet lezen.

Stel hem één vraag en beoordeel zelf of hij bij uw bedrijf past.

Praat met Verdi